サービスのご提供について

原則として各種サービスのご提供は顧問契約の形をご提供させていただいております。ご要望により、特定プロジェクトのみの受諾や短期の契約にも対応いたします。

1.ご契約の形態

契約形態概要
①顧問契約「労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務」から、「人事労務に関する相談・助言などのアドバイス業務」までを行います。法改正・助成金の情報提供や法定帳簿(賃金台帳・労働者名簿・出勤簿)の整備
②顧問契約+給与計算「労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務」から、
「人事労務に関する相談・助言などのアドバイス業務」に加え、給与・賞与計算のアウトソーシングを包括的に行います。
③相談のみ契約「人事労務に関する相談・助言などのアドバイス業務」を行います。
④スポット契約就業規則その他各種社内規定の作成・見直し、労務監査等、一定の期間で目的に応じた成果を達成する業務がスポット契約です。顧問契約の有無は問いません。

2-1.主なサービス内容(事務手続)

項目具体的な内容
労働基準法、労働安全衛生法関係時間外労働・休日労働に関する協定届等各種協定届、労使協定、健康診断結果報告書など
雇用保険関係、労働者災害補償保険法関係被保険者資格の得喪、事業所関係の届出、労災保険給付の請求など
健康保険、厚生年金保険法関係被保険者資格の得喪、被扶養者異動、事業所関係の届出、健康保険給付金の請求など
その他労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、書類・申請書等の作成および事務代理

2-2.主なサービス内容(給与計算業務)

項目具体的な内容
月次給与計算月次給与計算処理、社会保険料算出、給与明細書作成、源泉徴収票作成など
賞与計算賞与計算処理、社会保険料算出、賞与明細書作成など

2-3.主なサービス内容(相談)

項目具体的な内容
人事・労務問題採用・配置転換・異動、就業条件(セクハラ等を含む)、労働時間、賃金、人事評価などの人事・労務管理上の問題解決、個別労使関係に関わる具体的案件の調整や対応
人事関係諸規定就業規則、賃金、退職金、その他育児・介護休業、定年再雇用などの人事関係諸規程ならびに労働契約、変形労働時間制、労使協定等の締結に関する対応
その他関係法令その他労働関係法令の解釈・運用に関する相談・助言

3-1.月額顧問料金(税別)

従業員数顧問契約(税別)
1人~4人20,000円
5人~9人25,000円
10人~14人30,000円
15人~19人35,000円
20人~29人40,000円
30人~39人45,000円
40人~49人50,000円
50人~59人55,000円
60人~69人60,000円
70人以上※別途お見積り

※給与計算代行がある場合は、顧問契約料金+給与計算業務料金

※相談のみの契約の場合は、従業員数によって別途協議

3-2.給与計算業務(税別)

  • 基本料金 20,000円~ + 従業員数×500円 (税別)

※アルバイト・パートも含めて人数を算出します。

※従業員数が4人までは、基本料金内で受託いたします。

※賞与計算は、月額給与計算業務料金の1ヶ月分といたします。

3-3.顧問料金以外の料金(労働保険料の概算・確定申告、社会保険算定基礎届)

従業員数料金(税別)
1人~9人30,000円
10人~19人40,000円
20人~29人50,000円
30人~39人60,000円
40人~49人70,000円
50人~59人80,000円
60人~69人90,000円
70人~79人100,000円
80人~89人110,000円
90人~99人120,000円
100人以上※別途お見積り
※顧問契約していただきますと、大幅値引きさせていただきます。
※従業員数には、役員・アルバイトなどを含めます。

4-1.顧問料金以外の料金(労務監査・スポット契約)

内容顧問契約(税別)スポット契約(税別)
就業規則の作成100,000円200,000円
就業規則の見直し30,000円60,000円
賃金・退職金規定30,000円60,000円
育児介護規定・他30,000円60,000円
助成金の申請給付額の20%給付額30%
セミナー講師60,000円~60,000円~
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